Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
Despidos, su calificación. Cuando una empresa toma la decisión de despedir a alguien, es posible que esta decisión no sea legalmente correcta, por lo que, cabe la posibilidad que dentro de los 20 días hábiles (esto es, descontando los sábados, domingos y festivos), el trabajador pueda impugnar ante el juzgado la
¿Puede ser la baja un motivo de despido? ¿Me pueden despedir estando de baja? No, la incapacidad temporal es un derecho a suspender la relación laboral que tienen todos los trabajadores. Pero, además, los motivos de despido se encuentran tasados en el Estatuto de los Trabajadores, y ninguno de estos
«No es no» Esta noche, Àlex Fontelles de Fontelles Abogados da su testimonio como abogado laboralista experto en acoso sexual. El «30 minutos» de hoy ha recogido el testigo de Jessica, Mariona, Sandra, nombres ficticios que han sido víctimas de acoso sexual en el trabajo. En el artículo de hoy
Desigualdad de género De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, la desigualdad de género es uno de los desafíos más apremiantes que enfrenta el mundo del trabajo actualmente. A raíz de la llegada del 8 de marzo, día internacional de las mujeres, en FONTELLES ADVOCATS hacemos una identificación sobre
Polémica a raíz la interpretación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el despido de las embarazadas en los despidos colectivos A raíz del despido colectivo por la empresa Bankia, se despide a una trabajadora a raíz de este procedimiento colectivo y se somete la cuestión sobre la
El Estatuto de los Trabajadores, como bien explicamos en el artículo anterior del Blog, “Estatuto de los trabajadores, ¿qué es?”, es la norma básica laboral en nuestro ordenamiento jurídico que regula las obligaciones, derechos y vicisitudes que surgen en la relación contractual entre un empresario y un trabajador. Tras diferentes
“¿Tiene que tener mi empresa un libro de visitas en cada centro de trabajo?» Cuando una empresa o un autónomo, tiene una actividad económica, con o sin trabajadores a su cargo, es un requisito exigido por nuestra legislación (en concreto, Ley 42/1997, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y de
“¿Qué opináis que en los últimos años se esté viendo que son los tribunales supraestatales los que estén reconociendo más derechos a los trabajadores?”, con esta pregunta se han dirigido a nosotros a través de las redes sociales. En este artículo daremos nuestra opinión. ¿Tribunales supraestatales sientan precedente? Compartimos la
¿Me regaña mi jefe delante de todos, puede? Cuando un superior amonesta a su empleado por una cuestión de trabajo que no se ha realizado correctamente, es una situación normal que entra dentro de las competencias de dirección y la organización reconocidas a la empresa. Sin embargo, cuando regañar tiene
Conoce más acerca la jubilación anticipada por desempleo Jubilación anticipada por desempleo En España, la edad legal de jubilación va en aumento, aunque actualmente, son los 65 años si se acredita un periodo de 38 años y 6 meses cotizados, y se prevé que más adelante aumente en 67 años.
Cuando consideramos que estamos siendo víctimas de acoso en el trabajo, el primer paso más importante es ponerse en manos de profesionales desde el primer momento, en concreto, de abogados laboralistas expertos en acoso laboral. En FONTELLES ADVOCATS somos abogados especializados en acoso laboral, con una amplia trayectoria de éxito
Cuando una persona se encuentra frente una problemática legal, la primera decisión que normalmente toma es la de acudir a un profesional para consultarle y para que proponga diferentes soluciones que se ajusten a nuestros intereses. Aun así, siempre existen dudas sobre el abogado que se puede adaptar mejor a
