Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
Con la reciente aparición de la llamada “economía de plataforma” ha reaparecido en la escena pública un debate que siempre ha existido en el derecho laboral: los falsos autónomos. Es posible que, a raíz del cauce informativo y mediático que han generado estas nuevas formas de organización empresarial, los diferentes
La prestación por desempleo reconoce el derecho de los trabajadores a, cuando han perdido el trabajo, poder mantener una calidad de vida que les permita reinsertarse en el mercado laboral. El paro está pensado para aquellos trabajadores que se ven sin empleo por causas ajenas a su voluntad, por tanto
El término derechos de los trabajadores es usado en muchos contextos. Desde en parlamentos políticos grandilocuentes hasta en la más habitual conversación del bar. Es una locución tan repetida que muchas veces acaba siendo utilizado como una idea abstracta, más que como derechos reales que deben ser respetados por la
El absentismo laboral es una situación en la que el trabajador no acude a su puesto de trabajo, ya sea con justificación o sin ella. Según las razones por las que un trabajador falte, la empresa podrá adoptar unas u otras medidas. Tipos de absentismo en el trabajo A grandes
El comité de empresa es un órgano, formado por conjunto de trabajadores de una empresa que representan a todos los empleados de ésta. Es un organismo fundamental, ya que se encarga de negociar las condiciones de trabajo con la empresa y defender los intereses de los trabajadores en caso de
¿Qué es una nómina? La nómina se trata de un documento que reciben de modo individual y de forma mensual los trabajadores y las trabajadoras, en el que se justifica y se detalla el pago de los salarios y que tiene valor de documento acreditativo de pago. Contenido y estructura
Abogado laboralista experto en acoso laboral El acoso laboral, conocido también como “mobbing”, es descrito como aquella situación en la que existe una violencia psicológica contra una persona durante un tiempo prolongado en el ámbito del trabajo. Normalmente, el acoso comporta destruir la comunicación de la víctima, perturbar su reputación
En nuestro Estatuto de los Trabajadores, se distinguen los trabajadores de las relaciones laborales de carácter especial, siendo aquellas que cumplen con algunos de los requisitos para considerar una relación contractual como laboral (voluntariedad, ajenidad, dependencia y remunerada) pero, por las condiciones del trabajo y sus características, necesitan una regulación
¿Qué son las horas complementarias en el trabajo? Las horas complementarias rigen única y exclusivamente en los contratos a tiempo parcial, que son aquellos contratos celebrados durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador
¿Qué hacer en caso de acoso? El acoso laboral no suele solucionarse con el paso del tiempo, sino que, al ser considerado como violencia psicológica, las conductas se agravan cada vez más. Por esta razón, es importante que el trabajador actúe desde el principio y que denuncie su caso ante
Cuando tenemos que elegir un abogado laboralista porque queremos que nos asesore, lo importante es que sea un profesional especializado en la materia.
