Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
Mi empresa no me paga, ¿Qué tengo que hacer? Si tu empresa no te paga estarán constituyendo una infracción muy grave ya que vulnera los siguientes artículos del Estatuto de los Trabajadores Artículo 4.2.f A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida. Artículos 29.1 La liquidación y el
El informe de vida laboral lo emite la tesorería de la Seguridad Social, sirve para acreditar las cotizaciones a la SS a lo largo de la toda la carrera profesional, sirve para poder tener todos los derechos que con ella se puedan tener como es la jubilación, prestación por desempleo,
Este artículo hace referencia al informe del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que se presentó este año acerca de la evolución del empleo. La fuente de los datos está extraída de este documento. Variación interanual del paro registrado Es un hecho que la variación interanual del paro ha sido
Para la mayoría de trabajadores españoles o extranjeros que tenga una relación laboral puede ser que necesite de los servicios de un abogado laboral, en mayor o menor medida. Ahora bien, ¿cómo puede servirte un letrado experto en derecho laboral? En primer lugar, creemos firmemente que tanto las empresas como
Antiguamente era habitual que al empezar a trabajar en una empresa, nos comentaran en la entrevista de trabajo, el sueldo neto mensual y que tendría 14 pagas (las doce mensualidades más la paga extra de navidad y la de verano). Desde hace muchos años ha ido cambiando y se tiende
¿Qué es un periodo de prueba? El periodo de prueba está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y se trata de un derecho que tienen la empresa y el trabajador.El periodo de prueba es un periodo de tiempo optativo que debe aparecer en el contrato y,
Al iniciar un lugar nuevo de trabajo, es fundamental poder conocer qué tipo de contrato nos ofrecen. En este post no pretendemos hablar de toda la tipología contractual porque la temática es muy amplia y daría para poder escribir casi un libro. Este artículo es un extracto del webinar que
Forma de contrato laboral Lo primero que tenemos que tomar en consideración al firmar un contrato de trabajo es si el contrato será escrito o de palabra. La mayoría de veces será escrito, pero nos podemos encontrar en que el entrevistador el día que hace la primera toma de contacto
Cosas que debes saber al firmar un contrato de trabajo Cuando empiezas una nueva etapa laboral es importante que sepas las condiciones y los compromisos que constan en el contrato. Este lunes colaboramos con el portal de búsqueda de empleo Infojobs y enmarcado dentro de sus webinars semanales realizaremos la
Despido por transgresión de la buena fe contractual en una empresaComo es evidente, todos los motivos de despido disciplinarios están sujetos a la interpretación de los Tribunales, sin embargo, el motivo que vamos a tratar en el artículo de hoy puede considerarse como la más genérica. ¿Qué es la transgresión
¿Por qué creemos que un abogado laboralista es clave en un despido por acoso laboral? En primer lugar ,lo recoge el Estatuto de los Trabajadores “El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo
El despido disciplinario es la sanción más grave que un empresario impone al trabajador. Se trata de un despido cuyo motivo fundamental de rescisión de contrato es una conducta imputable al trabajador constitutiva de una falta muy grave. Conductas sancionables en un despido disciplinario Las conductas sancionables en un despido
