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Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.

Despedido-por-coronavirus

No se puede despedir durante el coronavirus

No se puede despedir durante el coronavirus Medidas excepcionales para paliar los efectos de la crisis del Covid – 19 (II) Este viernes, el Gobierno ha publicado el real decreto mediante el cual se prorroga el estado de alarma por la emergencia sanitaria generada por el virus Covid-19. Con la

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Coronavirus-medidas-trabajo

Medidas en el trabajo para paliar los efectos del coronavirus

Ante la crisis laboral y productiva que ha provocado la pandemia del coronavirus, el gobierno ha aprobado una serie de medidas para intentar paliar las consecuencias negativas que la situación puede provocar en las personas más afectadas. En este artículo intentaremos realizar un dibujo de las principales medidas que puedan

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Teletrabajo-Coronavirus

El teletrabajo durante el coronavirus

Ante la crisis sanitaria por la que está pasando nuestro país, muchas empresas han optado por incorporar el teletrabajo como herramienta para asegurar el desarrollo de la empresa mientras dure la pandemia del coronavirus. Ante esta situación, muchos trabajadores se preguntan cuáles son sus derechos y en qué posición ante

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Preguntas-coronavirus

Coronavirus, 10 preguntas sobre el trabajo frecuentes

Respuesta a las preguntas más habituales en materia laboral ante la crisis del coronavirus. 1.Estoy de baja a casusa del Coronavirus. ¿Cuál es mi situación? Tu situación es la asimilada a un accidente laboral a efectos del cobro de la prestación de la Seguridad social, es decir un 75% de

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Baja Coronavirus

La baja por coronavirus da derecho a cobrar el 75% del salario

El gobierno ha aprobado este martes 10 de marzo un real decreto ley que equipara el aislamiento o contagio por coronavirus de las personas trabajadoras al accidente laboral. En este se establece que esta igualación es solamente con efectos del cobro de la prestación económica de incapacidad temporal del sistema

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Denunciar-a-una-empresa

¿Cómo denunciar a una empresa y dónde acudir?

¿Cómo denunciar a una empresa y dónde acudir? Esta pregunta es frecuente para la mayoría de los trabajadores. Cuando se observa dentro de la empresa que existen irregularidades laborales cometidas con el propio trabajador, o bien con otros compañeros de trabajo, no se sabe cómo actuar. Puede ser por el

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Falso autónomo

Soy falso autónomo, ¿qué pasos tengo que dar para no serlo?

Con la reciente aparición de la llamada “economía de plataforma” ha reaparecido en la escena pública un debate que siempre ha existido en el derecho laboral: los falsos autónomos. Es posible que, a raíz del cauce informativo y mediático que han generado estas nuevas formas de organización empresarial, los diferentes

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Baja-voluntaria-y-paro

Baja voluntaria y paro

La prestación por desempleo reconoce el derecho de los trabajadores a, cuando han perdido el trabajo, poder mantener una calidad de vida que les permita reinsertarse en el mercado laboral. El paro está pensado para aquellos trabajadores que se ven sin empleo por causas ajenas a su voluntad, por tanto

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Los derechos de los trabajadores

El término derechos de los trabajadores es usado en muchos contextos. Desde en parlamentos políticos grandilocuentes hasta en la más habitual conversación del bar. Es una locución tan repetida que muchas veces acaba siendo utilizado como una idea abstracta, más que como derechos reales que deben ser respetados por la

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Absentismo-laboral

¿Qué es el absentismo laboral?

El absentismo laboral es una situación en la que el trabajador no acude a su puesto de trabajo, ya sea con justificación o sin ella. Según las razones por las que un trabajador falte, la empresa podrá adoptar unas u otras medidas. Tipos de absentismo en el trabajo A grandes

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