Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
El ERTE son las siglas que corresponden al Expediente de Regulación de Empleo Temporal previsto en la legislación española que permite a las empresas, en algunos supuestos que anunciaremos más adelante, llevar a cabo la suspensión contrato de trabajo del empleado o la reducción de la jornada del mismo. ERTE y ERE
El despido disciplinario es la sanción más grave que un empresario impone al trabajador. Se trata de un despido cuyo motivo fundamental de rescisión de contrato es una conducta imputable al trabajador constitutiva de una falta muy grave. Las conductas sancionables en un despido disciplinario que dispone la ley son
La incapacidad permanente total es aquella incapacidad que inhabilita a un trabajador a desempeñar correctamente sus funciones imprescindibles en materia laboral. En el artículo de hoy hablaremos de esta incapacidad que se produce cuando el trabajador no puede realizar correctamente todas o una parte de las funciones específicas de su
El despido objetivo se produce cuando se rescinde el contrato de un trabajador en determinadas situaciones que explicaremos a lo largo del artículo, como por ejemplo, bajada de producción en la empresa, falta de adaptación del empleado o por causas de fuerza mayor. La cuantía de la indemnización que existe
¿Qué buscamos en un abogado experto en acoso laboral?Somos conscientes que abordar un tema tan complicado como es el acoso laboral es complicado debido a la complejidad y amplitud del tema. En el artículo de hoy, sin embargo, queremos profundizar en algunos artículos que a lo largo de este año
¿Qué buscamos en el asesoramiento laboral de un abogado? Muchos de nuestros clientes acuden a nuestro despacho para buscar un letrado que los oriente en material laboral. ¿Por qué es tan importante tener un buen mediador para obtener una respuesta positiva a nuestro conflicto en el trabajo?Un buen jurista laboral te
En el artículo de hoy nos preguntamos: ¿Por qué de la importancia de escoger a un buen abogado? Porque todos nosotros, en algún punto de nuestra vida, de forma más o menos temprana, necesitaremos de asesoramiento jurídico, ya sea en forma de consejo legal o para llevarnos un caso a juicio. Llegado ese momento es
Es bien sabido que todo acoso crea un ambiente laboral incómodo. El acoso sexual en el trabajo se trata de una conducta que vulnera la dignidad de la persona y,evidentemente, enrarece y mucho el entorno laboral. Como ya se ha ido explicando en este blog, el mobbing afecta negativamente a
En el artículo de hoy hablaremos de la legislación del mobbing en España, a diferencia del de la semana pasada donde hablamos acerca de cómo está legislado el acoso laboral a nivel internacional, para ello destacamos la la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Organización Internacional del Trabajo y la Unión
Muchos clientes vienen a nuestro despacho preguntando cómo les ampara la ley cuando están sufriendo mobbing y nos piden nuestra asesoramiento profesional y también nuestra honesta opinión en la materia. Por nuestra experiencia vemos que la legislación está en la labor de ir tomando medidas para poderla regular y poder corregir el
Con frecuencia se suele pensar que el acosador de mobbing en la empresa es alguien poderoso que lo que quiere es hacer quedar mal a sus trabajadores para poder brillar más que el resto. Esta afirmación suele ser cierta pero incompleta. En este artículo miramos de profundizar más sobre el
Mobbing y burnout, ¿es lo mismo? Es indudable que pasamos muchas horas en nuestro lugar de trabajo y que, para bien o para mal, nuestro trabajo nos influye en nuestro estado de ánimo o nuestra capacidad para relacionarlos con los otros, por poner solo dos ejemplos. En los últimos treinta años, a
