El informe de vida laboral lo emite la tesorería de la Seguridad Social, sirve para acreditar las cotizaciones a la SS a lo largo de la toda la carrera profesional, sirve para poder tener todos los derechos que con ella se puedan tener como es la jubilación, prestación por desempleo, invalidez, baja y al ser un documento oficial se puede utilizar perfectamente en un juicio.
Si un trabajador no ha trabajado sin contrato y no ha estado dado de alta, ese periodo no aparecerá en la vida laboral y por tanto a efectos legales no habrá cotizado.
¿Quién pide el Informe de la vida laboral?
El mismo trabajador es quien solicita el informe de la vida laboral. Lo puede hacer por numerosos motivos, principalmente para comprobar que las cotizaciones son correctas, o porque te lo solicita la empresa o una administración pública.
Regímenes:
La seguridad Social se estructura en regímenes de la Seguridad Social, a lo largo del tiempo han habido diferentes, pero hoy en día hablamos de los siguientes :
- Régimen General de la Seguridad Social
- Régimen Especial Trabajadores Autónomos
- Régimen Especial Minería del Carbón
- Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
- Régimen Especial Seguro Escolar
¿Quiénes deben cotizar la Seguridad Social?
La obligación de cotizar nace desde el comienzo del trabajo y no se interrumpe mientras dura la relación laboral entre la empresa y el trabajador. Tampoco se haría en los casos de riesgo durante el embarazo, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia natural, disfrute de los permisos por maternidad y paternidad, o periodos de prueba del trabajador.
La obligación de cotizar termina al finalizar la prestación de trabajo, siempre que se presente el parte de baja del trabajador dentro de los 3 días naturales siguientes.
¿Cómo se pide la vida laboral?
- Internet, y el informe llega por correo ordinario al domicilio en una semana
- Con certificado digital, al disponer del certificado el informe lo podrás descargar al momento, imprimirlo y como hemos comentado anteriormente, tiene validez legal.
- Por teléfono, llamando al teléfono de la Tesorería General de la Seguridad Social, es un servicio común de la Seguridad Social, tutelado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Aquí tenéis el teléfono.
Los informes de vida laboral contienen información respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regímenes del sistema de la Seguridad Social.
Las situaciones que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las situaciones que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones económicas contributivas del sistema, aspecto éste que deberá ser determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolución de la solicitud de la correspondiente prestación.
Días de pluriempleo o pluriactividad
Días de pluriempleo o pluriactividad: A los días totales que un trabajador está dado de alta hay que restarle los días en pluriempleo o pluriactividad, si los hubiera. Esto se produce para no contar los días doblemente, por ejemplo, una si te paga la empresa la nómina y cobras desempleo por una reducción de jornada, aparecerían los días duplicados.
