Muchas veces en el trabajo no sabemos si estamos sufriendo acoso laboral o mobbing. Por esto hemos creado este artículo para salir de dudas y conocer qué elementos son necesarios para saber si estamos sufriendo acoso laboral. O lo que técnicamente lo hemos denominado, elementos constitutivos del acoso laboral.
¿Cómo sé si sufro acoso laboral?
Según el Doctor Heinz Leymann, el acoso moral es el fenómeno en que una persona o un grupo de personas ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, sobre otra persona en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr finalmente que esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.
Los requisitos exigidos por la jurisprudencia para estimar la demanda por acoso laboral son:
- Conducta hostil contra la dignidad personal de la víctima, su profesionalidad e integridad psíquica, con degradación de las condiciones de trabajo, al encontrarse el trabajador destinado a la realización de funciones nuevas para las que todavía no había sido formado y desconociéndose, por ello, cuál es su ocupación efectiva
- Sistematicidad de tales conductas para saber si sufro acoso laboral
- Relación de causalidad con el trabajo (el acoso se produce en el entorno laboral)
- Falta de amparo en el poder de dirección (pese a que el trabajador pone los hechos en conocimiento de la empresa y de sus superiores jerárquicos)
- Gravedad
- Intencionalidad denigratoria
- Carácter individualizado del destinatario (no se acredita la misma afectación para el resto de trabajadores)
Contrariamente a lo que se suele pensar el acoso laboral lo sufren personas fuertes que intentan por todos los medios solucionar un problema sobrevenido donde muchas veces el superior o jefe tiene planeado de antemano denigrar tu trabajo. En este vídeo de la semana pasada explicamos con más detalle este tema:
Como siempre, ante la pregunta: ¿ sufro acoso laboral ? No dudes en ponerte en manos de profesionales. Cuanto antes se diagnostique el problema, antes se podrá solucionar. Desde Fontelles Advocats, ya estamos poniendo remedio a estos problemas.
