El govern ha aprovat aquest dimarts 10 de març un reial decret llei que equipara l’aïllament o contagi per coronavirus de les persones treballadores a l’accident laboral. En aquest s’estableix que aquesta igualació és només amb efectes de l’cobrament de la prestació econòmica d’incapacitat temporal de el sistema de la Seguretat Social.
Tant si ens trobem en situació de confinament, com si es tracta d’una situació de contagi, la durada d’aquesta prestació serà des del moment en què s’acordi l’aïllament o quan es diagnostiqui la malaltia, tot i que el comunicat de baixa sigui posterior a aquests successos. Tindran doncs dret a la prestació tant les persones treballadores per compte propi com per compte d’altri que estiguin donats d’alta en qualsevol dels règims de la Seguretat Social.
QUÈ DIFERENCIA LA BAIXA DE CORONAVIRUS D’UNA MALALTIA COMUNA
L’efecte més important d’aquesta decisió és que les persones malaltes o confinades percebran des del primer moment en què s’estigui de baixa, es percebrà el 75 per cent de l’salari, pagament que anirà a càrrec de la Seguretat Social.
En el cas de la malaltia comuna, en canvi, els 3 primers dies no s’hagués cobrat res, de la cambra al vintè, es cobraria el 60% de l’salari i a partir del vintè primer, es cobraria el 75%.
Així doncs, el decret llei avança el cobrament del 75% del salari a el primer dia d’incapacitat. No obstant això, s’ha de tenir en compte que l’equiparació és simplement a efectes de cobrament de la prestació de la Seguretat Social, així que, si el nostre conveni col·lectiu reconegués complements en cas d’accident laboral, no tindrem dret a cobrar-los.
Més info:
ERTES debido al coronavirus.
