L’acomiadament de l’entrenador del FC Barcelona, Ronald Koeman

L’ombra de l’acomiadament de l’entrenador de l’FC Barcelona, Ronald Koeman, va estar planejant la setmana passada. L’holandès i l’entitat culer es van donar un període de marge per seguir negociant i, sembla ser, que finalment tot continuarà igual. Aquest dimarts, 25 de maig, hi va haver una reunió a les oficines de el club per mirar de resoldre el futur de l’tècnic. Si bé el contracte de l’entrenador de l’FC Barcelona és confidencial, sí que pot ser analitzat des del punt de vista de dret laboral.

FC Barcelona en el Camp Nou 2018

Imagen de archivo de un partido del FC Barcelona disputado en el Camp Nou el año 2018

La importància de la jurisdicció social per sobre de la civil

Des d’un punt de vista legal, Ronald Koeman té la consideració de treballador de la seva empresa (en aquest cas de el club), i amb independència de les clàusules que puguin constar en el contracte, en cas d’acomiadament per part del seu ocupador (el FC Barcelona) s’hauran de seguir tots els tràmits previstos a l’Estatut dels Treballadors. Si no està d’acord podrà signar la notificació de l’acomiadament com a “no conforme” i impugnar aquesta decisió davant els tribunals en el termini improrrogable de 20 dies hàbils.

Això és important ja que les lleis laborals protegeixen el treballador com a part feble de la relació, de manera que en cas d’arribar als tribunals tot el que s’ha pactat contractualment que millori el que preveu l’Estatut dels Treballadors o en el conveni col·lectiu d’aplicació serà íntegrament exigible pel treballador. Per contra, si hagués clàusules signades per ambdues parts que contravingueren el que preveuen les normes legals, el club no podria reclamar-les.

Per exemple, si hi ha una clàusula que preveu una millora indemnitzatòria de x milions o el sou d’un any de treball addicional en cas d’acomiadament declarat improcedent, serà plenament d’aplicació. No així la renúncia a drets laborals indisponibles com ara el gaudi de vacances. Alguns mitjans parlen que el muntant de l’acomiadament estaria entorn als 13 milions d’euros (a la fitxa de 7,2 milions d’euros de l’any que li queda, se li hauria de sumar una clàusula de penalització de 5,8 milions d’euros ).

Acomiadament de l’treballador de l’FC Barcelona, ​​Ronald Koeman: Competència i Jurisdicció

Finalment sembla que l’entrenador holandès estarà a la banqueta culer aquesta temporada 2021-22.

Encara que no estiguem davant un empleat a l’ús, la jurisdicció aplicable serà la mateixa que a tots els treballadors: la competència territorial serà la dels jutjats de la ciutat de Barcelona i la jurisdicció serà la social o laboral.

Resumen
El despido del entrenador del FC Barcelona, Ronald Koeman
Nombre del artículo
El despido del entrenador del FC Barcelona, Ronald Koeman
Descripción
L'ombra de l'acomiadament de l'entrenador de l'FC Barcelona, Ronald Koeman, segueix planejant. L'acomiadament rondaria en els 13 milions d'euros.
Autor
Editor
Fontelles Advocats
Logo del editor

Si te ha parecido interesante el artículo, puedes comentarlo en nuestro foro. ¡Nos encanta saber vuestra opinión!

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *