mobberArchivo
El despido disciplinario es la sanción más grave que un empresario impone al trabajador. Se trata de un despido cuyo motivo fundamental de rescisión de contrato es una conducta imputable al trabajador constitutiva de una falta muy grave. Conductas sancionables …
¿Qué buscamos en un abogado experto en acoso laboral? Somos conscientes que abordar un tema tan complicado como es el acoso laboral es complicado debido a la complejidad y amplitud del tema. En el artículo de hoy, sin embargo, queremos …
Con frecuencia se suele pensar que el acosador de mobbing en la empresa es alguien poderoso que lo que quiere es hacer quedar mal a sus trabajadores para poder brillar más que el resto. Esta afirmación suele ser cierta pero …
