Noticias sobre el mundo laboral en España
Este blog de actualidad sobre el mundo laboral te proporcionará información actualizada acerca de todas las áreas relacionadas con el mundo laboral, como el empleo, la empleabilidad, las regulaciones laborales, las tendencias de gestión de recursos humanos y las mejores prácticas.
Un juzgado de Barcelona ha elevado la indemnización de un trabajador despedido que le corresponderían 4.219,22 euros hasta 60.000 euros, al considerar el juez que no había causa para el despido y que, por otro lado, la indemnización legalmente pertinente no resultaba suficientemente disuasoria y amparándose en la legislación internacional
¿Cómo denunciar a una empresa y dónde acudir? Esta pregunta es frecuente para la mayoría de los trabajadores. Cuando se observa dentro de la empresa que existen irregularidades laborales cometidas con el propio trabajador, o bien con otros compañeros de trabajo, no se sabe cómo actuar. Puede ser por el
El comité de empresa es un órgano, formado por conjunto de trabajadores de una empresa que representan a todos los empleados de ésta. Es un organismo fundamental, ya que se encarga de negociar las condiciones de trabajo con la empresa y defender los intereses de los trabajadores en caso de
Abogado laboralista experto en acoso laboral El acoso laboral, conocido también como “mobbing”, es descrito como aquella situación en la que existe una violencia psicológica contra una persona durante un tiempo prolongado en el ámbito del trabajo. Normalmente, el acoso comporta destruir la comunicación de la víctima, perturbar su reputación
Cuando tenemos que elegir un abogado laboralista porque queremos que nos asesore, lo importante es que sea un profesional especializado en la materia.
La relación laboral siempre se inicia cuando existe un contrato laboral que vincula al trabajador y el empresario. Sin embargo, no es inusual que en la contratación de trabajadores y en su formalización existan incumplimientos formales o fraudes de ley. Por esta razón, queremos responder una de las preguntas que
¿Cómo identificar y denunciar acoso laboral? Desgraciadamente, cuando un trabajador concibe el acoso laboral, suele pensar en algo lejano que no le va a tocar. Se suele relacionar con personas débiles que no pueden lidiar con este delicado asunto, sin embargo, la realidad es que en nuestro despacho nos encontramos
¿Por qué creemos que un abogado laboralista es clave en un despido por acoso laboral? En primer lugar ,lo recoge el Estatuto de los Trabajadores “El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo
En el artículo de hoy nos preguntamos: ¿Por qué de la importancia de escoger a un buen abogado? Porque todos nosotros, en algún punto de nuestra vida, de forma más o menos temprana, necesitaremos de asesoramiento jurídico, ya sea en forma de consejo legal o para llevarnos un caso a juicio. Llegado ese momento es
Como es sabido, un trabajador incurre en una falta cuando incumple de forma culpable en sus obligaciones en el trabajo. Para poder determinar el grado de la falta incurrida por parte del trabajador, las sanciones se catalogan en tres niveles (Leves, Graves y muy Graves). Tipos de sanciones en el
Te acaban de dar la incapacidad laboral y te preguntas ¿cuál es el tiempo máximo que un trabajador puede estar de baja? En Fontelles Advocats hemos preparado este vídeo para que no te quede ninguna duda. Ya hablamos anteriormente en un post y un vídeo de si las bajas eran
Fontelles Advocats es un despacho de abogados laboralistas con sede en Barcelona y con competencias en todas las áreas del derecho.
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