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Despido por transgresión de la buena fe contractual en una empresa Como es evidente, todos los motivos de despido disciplinarios están sujetos a la interpretación de los Tribunales, sin embargo, el motivo que vamos a tratar en el artículo de …
El despido disciplinario es la sanción más grave que un empresario impone al trabajador. Se trata de un despido cuyo motivo fundamental de rescisión de contrato es una conducta imputable al trabajador constitutiva de una falta muy grave. Conductas sancionables …
La excedencia voluntaria y la excedencia forzosa, son los dos tipos de excedencias que puede pedir un trabajador. Excedencia voluntaria, el trabajador pide a su empresa un periodo para poder emprender proyectos de índole personal. En este artículo recorreremos punto …
