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El despido objetivo: procedimiento

Tras conocer las causas que conforman el despido objetivo, explicamos el procedimiento del despido objetivo, así como su posible impugnación. 1.  La carta de notificación en el despido Este despido debe ser notificado con un preaviso de 15 días y …

Despido improcedente, ¿Cuándo procede?

Despido improcedente. La improcedencia es una posible calificación que realiza el juez tras el estudio de los despidos que han sido impugnados. Se estima la improcedencia cuando no quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario -o éste no revista …

¿Me pueden despedir estando de baja?

¿Puede ser la baja un motivo de despido? ¿Me pueden despedir estando de baja? No, la incapacidad temporal es un derecho a suspender la relación laboral que tienen todos los trabajadores. Pero, además, los motivos de despido se encuentran tasados …

¿Cómo calcular el finiquito?

Previamente, al finalizar el contrato de un trabajador, ya sea por despido o, bien, por haber solicitado la baja voluntaria, se tiene derecho a recibir la liquidación de las cantidades que quedan pendientes de cobrar dentro la relación laboral y …

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