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La relación laboral siempre se inicia cuando existe un contrato laboral que vincula al trabajador y el empresario. Sin embargo, no es inusual que en la contratación de trabajadores y en su formalización existan incumplimientos formales o fraudes de ley. …
Contrato por obra o servicio determinado. En el modelo laboral español, se presume que la contratación debe ser indefinida, salvo que concurra alguna de las tres causas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que sería posible contratar …
El preaviso es un plazo de tiempo en el cual una de las partes del contrato de trabajo comunica anticipadamente algún tipo de incidencia, sea temporal o definitiva, que afecta a la relación laboral. Existen diversas afectaciones en el contrato …
Antiguamente era habitual que al empezar a trabajar en una empresa, nos comentaran en la entrevista de trabajo, el sueldo neto mensual y que tendría 14 pagas (las doce mensualidades más la paga extra de navidad y la de verano). …
¿Qué es un periodo de prueba? El periodo de prueba está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y se trata de un derecho que tienen la empresa y el trabajador. El periodo de prueba es un …
Tipos de contrato Al iniciar un lugar nuevo de trabajo, es fundamental poder conocer qué tipo de contrato nos ofrecen. En este post no pretendemos hablar de toda la tipología contractual porque la temática es muy amplia y daría para …
Forma de contrato laboral Lo primero que tenemos que tomar en consideración al firmar un contrato de trabajo es si el contrato será escrito o de palabra. La mayoría de veces será escrito, pero nos podemos encontrar en que el …
