{"id":12524,"date":"2017-08-23T06:12:55","date_gmt":"2017-08-23T06:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paginaweb54.cat\/estatuto-de-los-trabajadores-que-es\/"},"modified":"2022-12-23T00:07:19","modified_gmt":"2022-12-23T00:07:19","slug":"estatut-dels-treballadors-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/","title":{"rendered":"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es?"},"content":{"rendered":"\n

En l’\u00e0mbit de les relacions laborals, \u00e9s freq\u00fcent que se’ns remeti o es faci refer\u00e8ncia a articles que cont\u00e9 l’Estatut dels Treballadors en diverses notificacions, documents o en situacions tan habituals com pot ser en una carta d’acomiadament. Davant d’aquesta refer\u00e8ncia, segurament la pregunta \u00e9s, per\u00f2 qu\u00e8 \u00e9s l’Estatut dels Treballadors? En aquest article donarem una resposta a aquesta pregunta i les principals claus b\u00e0siques per aconseguir comprendre aquesta legislaci\u00f3 tan rellevant i \u00fatil que regula gran part de la relaci\u00f3 entre treballador i empresa.<\/p>\n\n\n\n

\"firma<\/figure>\n\n\n\n

Qu\u00e8 es l’Estatuto dels Treballadors?<\/h2>\n\n\n\n

L’Estatut dels Treballadors \u00e9s un codi legislatiu d’aplicaci\u00f3 als treballadors per compte d’altri que, de forma volunt\u00e0ria, prestin uns serveis retribu\u00efts dins l’\u00e0mbit d’organitzaci\u00f3 i direcci\u00f3 d’un empresari ocupador. Per tant, el seu principal objectiu \u00e9s establir una regulaci\u00f3 de la relaci\u00f3 laboral entre l’ocupador i l’empleat que sorgeix a partir de la celebraci\u00f3 d’un contracte de treball.
No obstant aix\u00f2, cal tenir en compte que l’Estatut dels Treballadors \u00e9s una normativa de conceptes gen\u00e8rics i fonamentals que han d’existir com a m\u00ednim en una relaci\u00f3 laboral, i \u00e9s possible que ens trobem amb mat\u00e8ries que s\u00f3n concretades i desenvolupades per altres fonts de dret laboral.
Per tant, si un treballador vol con\u00e8ixer qu\u00e8 regulaci\u00f3 li \u00e9s aplicable en una determinada mat\u00e8ria, primer ha d’acudir al seu contracte de treball i, si no digu\u00e9s res, al conveni col\u00b7lectiu ia l’Estatut dels Treballadors, per aquest mateix ordre.<\/p>\n\n\n\n

Origen de l’Estatut dels Treballadors<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L’Estatut dels Treballadors no \u00e9s una legislaci\u00f3 precisament recent, sin\u00f3 que el primer Estatut va ser aprovat i publicat al Butllet\u00ed Oficial de l’Estat en data de 10 de mar\u00e7 de 1980, marcant un abans i un despr\u00e9s per als treballadors de la societat espanyola. Tampoc \u00e9s la primera normativa que regula les relacions de treball, sin\u00f3 que han existit nombroses legislacions pr\u00e8vies que van servir com antecedents per a la regulaci\u00f3 d’un actual Estatut dels Treballadors.
La present regulaci\u00f3 respon al desenvolupament que es preveu del deure i dret a tenir una feina, amb una remuneraci\u00f3 digna i sense patir cap discriminaci\u00f3 en les relacions de treball, emparat tot aix\u00f2 per la nostra pr\u00f2pia Constituci\u00f3 espanyola del 1978.
Despr\u00e9s de diferents modificacions en el temps, actualment, l’Estatut dels Treballadors vigent es troba regulat en el Reial Decret Legislatiu 1\/2015, de 23 de octubre<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qui se l’aplica l’Estatut dels Treballadors?<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tot i que, per norma general, \u00e9s d’aplicaci\u00f3 als treballadors per compte d’altri, hi ha relacions laborals especials que es regulen per lleis espec\u00edfiques, per\u00f2, al seu torn, tamb\u00e9 \u00e9s d’aplicaci\u00f3 l’Estatut dels Treballadors, sent els seg\u00fcents tipus de treballadors:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 C\u00e0rrecs d’Alta Direcci\u00f3, sempre que no siguin consellers.
\u2022 Servei de la llar familiar.
\u2022 Penats en les institucions penitenci\u00e0ries.
\u2022 Esportistes professionals.
\u2022 Artistes en espectacles p\u00fablics.
\u2022 Comissionistes o persones que intervinguin en operacions mercantils per compte d’empresari sense assumir el risc i ventura del resultat.
\u2022 Discapacitats en centres especials d’ocupaci\u00f3
\u2022 Estibadors portuaris.
\u2022 Menors sotmesos a mesures d’internament per a complir responsabilitat penal.
\u2022 D’altres, relacionat amb professionals de l’\u00e0mbit de les Ci\u00e8ncies de la Salut en pr\u00e0ctiques i advocats que presten els seus serveis en despatxos d’advocats mitjan\u00e7ant contracte laboral.<\/p>\n\n\n\n

No obstant aix\u00f2, hi ha determinats tipus de treballadors que s’exclouen de l’aplicaci\u00f3 de l’Estatut dels Treballadors, ja sigui per pert\u00e0nyer a un r\u00e8gim de legislaci\u00f3 diferent o per no complir amb les caracter\u00edstiques d’una relaci\u00f3 laboral:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Treballador per compte propi (amb determinades excepcions, com \u00e9s el cas dels Treballadors Aut\u00f2noms Econ\u00f2micament Dependents coneguts com TRADE o TAED).\u2022 Funcionaris p\u00fablics o treballadors del sector p\u00fablic sotmesos al r\u00e8gim administratiu.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Conseller o membre dels \u00f2rgans d’administraci\u00f3 en societats mercantils.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Els treballs familiars o a t\u00edtol d’amistat o bon ve\u00efnatge.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Prestacions personals obligat\u00f2ries (cura de fills o dependents, entre d’altres).<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Participaci\u00f3 en operacions mercantils, assumint el risc i ventura en el resultat de l’operaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Cl\u00e0usula general: s’exclouen totes aquelles relacions contractuals que no compleixen amb les caracter\u00edstiques pr\u00f2pies d’una relaci\u00f3 laboral, sent personal, volunt\u00e0ria, dependent, aliena, retribu\u00efda i que es trobi dins de l’organitzaci\u00f3 i direcci\u00f3 de l’empresari.<\/p>\n\n\n\n

Finalment, cal tenir en compte que l’Estatut dels Treballadors prohibeix el treball als menors de setze anys, llevat determinades excepcions relacionades amb el m\u00f3n de l’espectacle i l’autoritzaci\u00f3 dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n

Contingut principal de l’Estatut dels Treballadors<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L’actual Estatut dels Treballadors est\u00e0 dividit en diferents T\u00edtols, que es subdivideixen per cap\u00edtols, seccions i Articles, formant-se d’un total de 92 articles. Aix\u00ed mateix, es forma de diferents Disposicions que pretenen afegir determinats aspectes relatius a l’aplicaci\u00f3 de l’Estatut dels Treballadors o la incorporaci\u00f3 de les diferents modificacions mitjan\u00e7ant mesures transit\u00f2ries o de derogaci\u00f3 del contingut anterior.
Essencialment, el principal contingut que es regula \u00e9s el dret a la representaci\u00f3 col\u00b7lectiva, el contracte de treball i els diferents tipus de contractes que existeixen, el per\u00edode de prova i la seva durada, els drets i deures que es deriven del contracte de treball per a ambdues parts, les condicions laborals com s\u00f3n la retribuci\u00f3 i la jornada laboral, aix\u00ed com la modificaci\u00f3 de les condicions del contracte i l’extinci\u00f3 del mateix, regulant l’acomiadament, els tipus i requisits m\u00ednims que s’han de complir.<\/p>\n\n\n\n

Finalment, \u00e9s rellevant destacar que, a m\u00e9s del dret dels treballadors a la sindicaci\u00f3, vaga i reuni\u00f3, es reconeixen un altre tipus de drets laborals en l’Estatut dels Treballadors i que s\u00f3n inherents a tot treballador, en qu\u00e8:
– Dret a l’ocupaci\u00f3 efectiva.
– Dret a la promoci\u00f3 i a la formaci\u00f3 en el treball.
– Dret a no ser discriminats per ra\u00f3 de sexe, religi\u00f3, edat, origen, orientaci\u00f3 sexual o ideologia.
– Dret a la seva integritat f\u00edsica i a l’exist\u00e8ncia d’una adequada pol\u00edtica de seguretat i higiene laboral.
– Dret que es respecti la seva dignitat i intimitat, amb especial incid\u00e8ncia en la protecci\u00f3 del treballador enfront de l’assetjament.
– Dret a percebre la seva remuneraci\u00f3 en forma i temps establerts en el contracte.
– Dret a exercitar accions individuals i judicials derivades del seu contracte de treball.<\/p>\n\n\n\n

Davant de qualsevol dubte o consulta sobre la teva relaci\u00f3 laboral i les accions per protegir els teus interessos i drets com a treballador, no dubtis a assessorar-te legalment. Des del despatx FONTELLES ADVOCATS<\/strong>, et podem assessorar en el necessari i vetllar pels teus interessos com a advocats laboralistes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En l’\u00e0mbit de les relacions laborals, \u00e9s freq\u00fcent que se’ns remeti o es faci refer\u00e8ncia a articles que cont\u00e9 l’Estatut dels Treballadors en diverses notificacions, documents o en situacions tan habituals com pot ser en una carta d’acomiadament. Davant d’aquesta refer\u00e8ncia, segurament la pregunta \u00e9s, per\u00f2 qu\u00e8 \u00e9s l’Estatut dels Treballadors? En aquest article donarem […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10689,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[837],"tags":[885],"class_list":["post-12524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatuto-de-los-trabajadores-ca-2","tag-estatuto-de-los-trabajadores-ca-2"],"yoast_head":"\nEstatut dels Treballadors, qu\u00e8 es? - Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estatut dels Treballadors, \u00bfqu\u00e8 \u00e9s? Regula gran part de la relaci\u00f3 entre trabajador i empresa. Coneix totes les claus.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es? - Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Estatut dels Treballadors, \u00bfqu\u00e8 \u00e9s? Regula gran part de la relaci\u00f3 entre trabajador i empresa. Coneix totes les claus.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-23T06:12:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-23T00:07:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/contrato-mercantil-firma.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"738\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"475\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c0lex Fontelles\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u00c0lex Fontelles\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\u00c0lex Fontelles\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca58e3d7fbdf1e66496fcd36fce83b34\"},\"headline\":\"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es?\",\"datePublished\":\"2017-08-23T06:12:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-23T00:07:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/\"},\"wordCount\":1155,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/contrato-mercantil-firma.jpg\",\"keywords\":[\"estatuto de los trabajadores\"],\"articleSection\":[\"estatuto de los trabajadores\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/\",\"name\":\"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es? - Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/contrato-mercantil-firma.jpg\",\"datePublished\":\"2017-08-23T06:12:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-23T00:07:19+00:00\",\"description\":\"Estatut dels Treballadors, \u00bfqu\u00e8 \u00e9s? Regula gran part de la relaci\u00f3 entre trabajador i empresa. Coneix totes les claus.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/contrato-mercantil-firma.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/contrato-mercantil-firma.jpg\",\"width\":738,\"height\":475,\"caption\":\"firma contrato\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/estatut-dels-treballadors-que-es\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona\",\"description\":\"Abogado Laboralista en Barcelona Fontelles\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#organization\",\"name\":\"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Logo-Fontelles-Advocats.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Logo-Fontelles-Advocats.png\",\"width\":350,\"height\":100,\"caption\":\"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fontelles.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca58e3d7fbdf1e66496fcd36fce83b34\",\"name\":\"\u00c0lex Fontelles\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8c6b0325dbb281c8239f1ff763390f76c8b980c3194c7b95dcb59bafe986cef4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8c6b0325dbb281c8239f1ff763390f76c8b980c3194c7b95dcb59bafe986cef4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8c6b0325dbb281c8239f1ff763390f76c8b980c3194c7b95dcb59bafe986cef4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u00c0lex Fontelles\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es? - Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona","description":"Estatut dels Treballadors, \u00bfqu\u00e8 \u00e9s? Regula gran part de la relaci\u00f3 entre trabajador i empresa. Coneix totes les claus.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es? - Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona","og_description":"Estatut dels Treballadors, \u00bfqu\u00e8 \u00e9s? Regula gran part de la relaci\u00f3 entre trabajador i empresa. Coneix totes les claus.","og_url":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/","og_site_name":"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona","article_published_time":"2017-08-23T06:12:55+00:00","article_modified_time":"2022-12-23T00:07:19+00:00","og_image":[{"width":738,"height":475,"url":"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/contrato-mercantil-firma.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c0lex Fontelles","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"\u00c0lex Fontelles","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/"},"author":{"name":"\u00c0lex Fontelles","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#\/schema\/person\/ca58e3d7fbdf1e66496fcd36fce83b34"},"headline":"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es?","datePublished":"2017-08-23T06:12:55+00:00","dateModified":"2022-12-23T00:07:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/"},"wordCount":1155,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/contrato-mercantil-firma.jpg","keywords":["estatuto de los trabajadores"],"articleSection":["estatuto de los trabajadores"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/","url":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/","name":"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es? - Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/contrato-mercantil-firma.jpg","datePublished":"2017-08-23T06:12:55+00:00","dateModified":"2022-12-23T00:07:19+00:00","description":"Estatut dels Treballadors, \u00bfqu\u00e8 \u00e9s? Regula gran part de la relaci\u00f3 entre trabajador i empresa. Coneix totes les claus.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/contrato-mercantil-firma.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/contrato-mercantil-firma.jpg","width":738,"height":475,"caption":"firma contrato"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/estatut-dels-treballadors-que-es\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Estatut dels Treballadors, qu\u00e8 es?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/","name":"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona","description":"Abogado Laboralista en Barcelona Fontelles","publisher":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#organization","name":"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona","url":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/Logo-Fontelles-Advocats.png","contentUrl":"https:\/\/www.fontelles.com\/wp-content\/uploads\/Logo-Fontelles-Advocats.png","width":350,"height":100,"caption":"Fontelles Advocats |\u00a0Abogado Laboralista Barcelona"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/#\/schema\/person\/ca58e3d7fbdf1e66496fcd36fce83b34","name":"\u00c0lex Fontelles","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c6b0325dbb281c8239f1ff763390f76c8b980c3194c7b95dcb59bafe986cef4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c6b0325dbb281c8239f1ff763390f76c8b980c3194c7b95dcb59bafe986cef4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c6b0325dbb281c8239f1ff763390f76c8b980c3194c7b95dcb59bafe986cef4?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u00c0lex Fontelles"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fontelles.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}