DespidoArchivo

L’acomiadament objectiu: procediment

En una altra entrada d’aquest blog, ja hem explicat les causes que conformen l’acomiadament objectiu, en la present entrada explicarem el procediment d’acomiadament objectiu, així com la seva possible impugnació. 1. La carta de notificació en l’acomiadament Aquest acomiadament ha …

Causes de l’acomiadament objectiu

“Causes de l’acomiadament objectiu” En la nostra legislació laboral, hi ha diferents tipus d’acomiadament previstos segons les causes en què motiva l’empresa la decisió extintiva. Avui parlarem de les causes de l’acomiadament objectiu. Així mateix, per dur a terme cada …

Quina indemnització per acomiadament em correspon?

Indemnizatció per acomiadament Hi ha diferents tipus d’indemnització segons el tipus d’acomiadament. En aquesta entrada de bloc s’observarà què indemnització correspon a cada tipus d’acomiadament i com s’ha de calcular. De què depèn la indemnització per acomiadament Depèn, principalment d’aquests …

Em poden acomiadar de baixa?

Pot ser la baixa un motiu d’acomiadament? Em poden acomiadar estant de baixa? No, la incapacitat temporal és un dret a suspendre la relació laboral que tenen tots els treballadors. Però, a més, els motius d’acomiadament es troben taxats en …

Com calcular la quitança?

“Com calcular la quitança?” Prèviament, en finalitzar el contracte d’un treballador, ja sigui per acomiadament o, bé, per haver sol·licitat la baixa voluntària, es té dret a rebre la liquidació de les quantitats que queden pendents de cobrar dins la …

Uso de cookies

Al continuar navegando por www.fontelles.com estás aceptando nuestro uso de cookies. Encontrarás la información detallada en Ver política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies