DespidoArchivo

L’acomiadament objectiu: procediment

En una altra entrada d’aquest blog, ja hem explicat les causes que conformen l’acomiadament objectiu, en la present entrada explicarem el procediment d’acomiadament objectiu, així com la seva possible impugnació. 1. La carta de notificació en l’acomiadament Aquest acomiadament ha …

Quina indemnització per acomiadament em correspon?

Indemnizatció per acomiadament Hi ha diferents tipus d’indemnització segons el tipus d’acomiadament. En aquesta entrada de bloc s’observarà què indemnització correspon a cada tipus d’acomiadament i com s’ha de calcular. De què depèn la indemnització per acomiadament Depèn, principalment d’aquests …

Em poden acomiadar de baixa?

Pot ser la baixa un motiu d’acomiadament? Em poden acomiadar estant de baixa? No, la incapacitat temporal és un dret a suspendre la relació laboral que tenen tots els treballadors. Però, a més, els motius d’acomiadament es troben taxats en …

Com calcular la quitança?

“Com calcular la quitança?” Prèviament, en finalitzar el contracte d’un treballador, ja sigui per acomiadament o, bé, per haver sol·licitat la baixa voluntària, es té dret a rebre la liquidació de les quantitats que queden pendents de cobrar dins la …
Fontelles Advocats usa COOKIES para mejorar su experiencia de navegación y mostrarles contenido personalizado a sus intereses. Si desea deshabilitar cookies en su dispositivo, revise nuestra información. Tenga en cuenta que algunas partes de nuestro website no funcionarán de forma correcta si deshabilita las cookies. Al aceptar este mensaje, usted acepta el uso de cookies en este dispositivo, de acuerdo con nuestra política de cookies, a menos que usted las haya desactivado. ACEPTAR
Aviso de cookies